ПСО «ЛизаАлерт» попросил жителей Петербурга и Ленобласти помочь с топливом для поисков пропавших

Петербургский поисковый отряд «ЛизаАлерт» обратился к жителям города и Ленобласти с просьбой помочь с топливом.

В августе и сентябре поисковые группы практически ежедневно выезжают в разные районы региона. По словам добровольцев, сейчас особенно востребованы подарочные топливные карты.

«Август и сентябрь — самый высокий сезон. Поиски идут почти непрерывно в разных точках Ленинградской области: вчера в Гатчинском районе, сегодня — в Бокситогорском, завтра — в Приозерском. И каждый пройденный нашими автомобилями километр — это чей-то шанс вернуться домой. И еще бензин. Много бензина», — сообщили в отряде.

Топливные карты разных номиналов можно приобрести на АЗС нескольких компаний и передать поисковикам. В отряде отмечают, что такая помощь позволит добровольцам свободнее перемещаться между районами и быстрее подключаться к поискам.

Вам будет интересно

Дрозденко: говорить о снятии ограничений на отпуск бензина на АЗС Ленобласти пока рано

Ситуация с топливом в Ленобласти вышла на плато, однако говорить о снятии ограничений на отпуск бензина на АЗС пока рано. Об этом заявил губернатор ре...

18.08.2026

554

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.