В Петербурге спасли кошку, которая 10 дней провела в запертой квартире после смерти хозяйки

В Петербурге спасатели спасли кошку, которая около 10 дней находилась одна в запертой квартире на проспекте Ударников, сообщили в спасательном отряде «Кошкиспас».

В квартире жила пожилая женщина, которой в один момент стало плохо. К сожалению, она скончалась в больнице, а ее кошка Куся осталась одна в запертом помещении. Родственников, которые могли бы открыть дверь, не нашлось. Местная жительница некоторое время подкармливала и поила животное через окно, а затем обратилась за помощью к спасателям.

Выманить кошку едой не удалось. Тогда специалисты установили в квартире ловушку, а затем, связавшись с участковым, один из спасателей при помощи веревок проник внутрь через окно. Испуганное животное долго не давалось в руки и даже успело укусить спасателя за палец.

После спасения для Куси нашли новый постоянный дом.

Вам будет интересно

В Никольском водитель мусоровоза спас четырех котят и кошку

Водитель мусоровоза спас четырех котят, которых вместе с кошкой выбросили в контейнер для отходов в Никольском. Скрин видео: тг-канал «Мэш на Мойке»....

24.08.2026

515

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.