В Петербурге пьяный водитель электромопеда попытался скрыться от полиции по пожарной лестнице

В Петербурге сотрудники Госавтоинспекции после погони задержали 28-летнего водителя электромопеда, который проигнорировал требование остановиться.

Видео: ГУ МВД по СПб и ЛО.

Инцидент произошел поздним вечером 28 августа на Выборгской набережной в Петербурге. Мужчина увеличил скорость, а затем свернул в Ловизский переулок, бросил электромопед и попытался скрыться по пожарной лестнице. Полицейский догнал его и задержал.

Выяснилось, что петербуржец ранее был лишен прав за отказ от медосвидетельствования. На него составили административный протокол, также решается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Вам будет интересно

С петербургского бизнесмена Трабера сняты обвинения в убийстве выборгского депутата - СМИ

Следственный комитет прекратил уголовное преследование петербургского бизнесмена Ильи Трабера в связи с его полной непричастностью к убийству предприн...

31.08.2026

554

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.