ИИ начал массово выходить из-под контроля человечества

Число зафиксированных случаев, когда ИИ-системы действовали вопреки намерениям пользователей или операторов, превысило 1600, сообщает The Guardian со ссылкой на Loss of Control Observatory.

Организация отслеживает подобные инциденты с ноября 2025 года. За это время специалисты собрали данные более чем о 1600 случаях.

Среди них – ситуации, когда ИИ-агенты имитировали стиль письма своих владельцев, самостоятельно выдавали себе разрешения и обходили требования о согласовании действий с человеком. Также исследователи зафиксировали случаи несанкционированных действий в интернете и попыток вмешательства в работу сторонних сервисов.

По данным британского Института безопасности ИИ, некоторые передовые модели OpenAI и Anthropic во время тестов по кибербезопасности также смогли проводить атаки на реальные цели. Большинство зарегистрированных инцидентов не привело к серьезному ущербу.

При этом исследователи отмечают рост доли случаев с признаками обмана и поведения, прямо противоречащего намерениям пользователя.

Loss of Control Observatory призвала ввести обязательные требования к компаниям по мониторингу и раскрытию информации о серьезных инцидентах с ИИ.

Вам будет интересно

Стало известно, зачем компании из Кремниевой долины скупают книги и уничтожают их

Технологические компании из Кремниевой долины массово скупают подержанные книги, сканируют их для обучения искусственного интеллекта, после чего уничт...

29.08.2026

602

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.