В Кировском районе первое ТОС-юридическое лицо решит проблему с дренажом во Мге

В Кировском районе Ленинградской области первое территориальное общественное самоуправление в форме юридического лица взялось за решение проблемы, которая накапливалась во Мге около тридцати лет.

Председатель комитета общественных коммуникаций Екатерина Путронен встретилась с общественниками и местной администрацией. Проект по реконструкции дренажной системы в частном секторе посёлка — сложный и затрагивает большое количество инженерных коммуникаций.

ТОС «Мга: частный сектор Юго-Восток» выиграло конкурс грантов губернатора Ленобласти для некоммерческих организаций. Жители самостоятельно подготовили проект, прошли по участкам с нивелиром — среди заинтересованных соседей нашлись специалисты по разным инженерным направлениям. Основные работы запланированы на 2027 год, но уже сейчас местные жители лучше узнали друг друга.

Инициатором создания ТОС стала Ираида Ивановна Мартынова. Ей 77 лет, но в контрольных точках и документации она разобралась очень ловко.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.