В Тосненском районе вывели из леса мужчину со сломанной ногой

Местный житель получил травму вовремя прогулки по лесному массиву.

В Тосненском районе спасатели провели операцию по эвакуации травмированного мужчины. Об этом 16 сентября сообщает Аварийно-спасательная служба Ленинградской области.

Как сообщили в ведомстве, в среду спасателям поступил сигнал о том, что в лесу у деревни Пустынка человек получил перелом ноги и не может выбраться самостоятельно.

На место происшествия оперативно прибыл поисково-спасательный отряд города Тосно. Специалисты нашли пострадавшего, оказали медицинскую помощь, после чего эвакуировали и передали медикам.

С начала 2026 года региональное управление МЧС России зарегистрировало уже 130 заявок на поиск заблудившихся в лесах. По состоянию на август общее число спасенных достигло 161 человека, включая граждан, которым помогли в ходе текущих выездов.

При этом профилактические меры позволили сократить число подобных происшествий на 100 случаев по сравнению с прошлым годом. Тем не менее ситуация в лесах остается напряженной, особенно сейчас, в разгар грибного сезона.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.