Во Всеволожском районе пропал мужчина. Автомобилистов просят проверить регистраторы

Виктор Викторович Левинзон пропал 5 октября во Всеволожском районе Ленобласти. Мужчина вышел из дачного дома в СНТ «Приютино» и не вернулся.

По данным поисково-спасательного отряда «ЛизаАлерт», мужчину могли видеть идущим вдоль Дороги Жизни и Рябовского шоссе. Волонтеры просят автомобилистов, которые проезжали по Дороге Жизни между Всеволожском и Петербургом 5 октября с 15:00 до 19:30, проверить записи видеорегистраторов.

Если на записи оказался человек, похожий на пропавшего, информацию просят передать инфоргам поиска Анне по телефону 8 921 942-71-73 или Ксении — 8 950 226-59-44. Записи также можно передать поисковикам для просмотра.

Вам будет интересно

В Ленобласти ночью нашли заблудившихся в лесу отца с восьмилетней дочерью и собакой

В Ленинградской области волонтеры «ЛизаАлерт» ночью нашли отца с восьмилетней дочерью и собакой, которые заблудились во время прогулки. Мужчина с дево...

02.10.2026

283

С начала 2026 года «ЛизаАлерт» получает сотни заявок на поиск людей в Петербурге и Ленобласти ежемесячно. В августе, например, отряд получил 428 заявок, из них 157 были срочными.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.