В Петербурге задержали преступный квартет за организацию крупной наркофермы

Им предъявлено обвинение в покушении на незаконное производство наркотических средств в крупном размере. 

В Санкт‑Петербурге задержаны четверо мужчин по обвинению в покушении на незаконное производство наркотических средств в крупном размере. Возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 30, п. «г» ч. 4 ст. 228.1 УК РФ.

В рамках расследования уже проведено 10 обысков — в жилищах, местах хранения, культивации и производства наркотиков. Одно из ключевых мест — складское помещение в СНТ «Керамика» Всеволожского района Ленинградской области. Там задержали 37‑летнего организатора преступной группы. Именно он ухаживал за наркосодержащими растениями. Также под следствие находится владелец помещения для производства и хранения наркотиков.

Еще одного соучастника задержали у бильярдного клуба в Петроградском районе Санкт‑Петербурга — он отвечал за хранение готового наркотического средства.

При обысках изъяты оборудование для культивации, около 20 кг готового наркотического средства, 200 кустов растений, а также технические средства фигурантов.

Отметим, что в 2025 году в Петербурге и Ленинградской области полиция изъяла свыше тонны наркотиков и психотропных веществ. Фигурантами уголовных расследований стали солее 2,6 тысяч человек.

Вам будет интересно

Без патентов и не в том регионе: что обнаружила полиция на стройке в Новоселье

Полиция Петербурга провела миграционный рейд на строящемся объекте в поселке Новоселье Ломоносовского района Ленобласти. Правоохранители проверили док...

09.10.2026

235

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.