В Петербурге задержали мигранта-закладчика с почти двумя кило наркотиков

Задержание проводилось в Красногвардейском районе.

Сотрудники уголовного розыска Красногвардейского района Санкт-Петербурга задержали 28-летнего выходца из Средней Азии, работавшего подсобным рабочим. При личном досмотре у него изъяли 153 полимерных пакетика с порошкообразным веществом, 770 фольгированных свертков и 79 пакетов с растительным веществом. Экспертиза уже подтвердила, что изъятое является мефедроном.

Как сообщает региональный главк МВД РФ, общий вес изъятых веществ, по предварительным данным, составляет около двух килограммов. Содержимое двух полимерных пакетиков эксперты исследовали в первую очередь: оно оказалось смесью, содержащей наркотическое средство мефедрон, весом 3,6 грамма. Остальные 230 полимерных пакетов общим весом около 496 граммов и 770 фольгированных свертков общим весом около 1500 граммов направлены на дальнейшую экспертизу.

По данному факту возбуждено уголовное дело за покушение на незаконный сбыт наркотических средств в крупном размере. Подозреваемый задержан.

В настоящее время полиция устанавливает источники поступления наркотических средств и каналы их сбыта. 

Это не первый случай задержания мигрантов-закладчиков в Красногвардейском районе. В мае 2026 года сотрудники ОКОН УМВД остановили автомобиль «Киа» под управлением 43-летнего мигранта из Средней Азии, находившегося в России нелегально. Тогда при личном досмотре у него изъяли 2,41 грамма гашиша, в салоне — еще 35 свертков общей массой почти 28 граммов, а по месту проживания — более 812 граммов растительного наркотик

Вам будет интересно

Двоих человек засыпало песком при работах в траншее в Мурино: один погиб, второй в больнице

Несчастный случай произошел на КАД. Вечером, 10 октября, на 31-м километре КАД рядом с Мурино во Всеволожском районе двоих рабочих засыпало песком в т...

11.10.2026

192

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.