Два человека пострадали в ДТП с лосем на трассе вблизи деревни Иссад

Два человека пострадали в результате аварии на трассе А-114 в Волховском районе Ленобласти. ДТП произошло возле деревни Иссад.

По предварительным данным, водитель автомобиля Changan не справился с управлением и по касательной задел лося, внезапно выбежавшего на дорогу. От удара животное отбросило на встречную полосу, где оно столкнулось с автомобилем Opel. После этого легковушка перевернулась.

Пострадавших деблокировали спасатели поисково-спасательного отряда из Новой Ладоги и передали бригаде скорой помощи. Также специалисты отключили аккумуляторы автомобилей.

Вам будет интересно

В Приозерском районе автомобиль сбил лося и врезался в дерево: пострадали два человека

В Приозерском районе Ленобласти автомобиль ВАЗ-21111 сбил лося, после чего съехал в кювет и столкнулся с деревом. В результате ДТП пострадали водитель...

20.10.2026

131

Спасатели напоминают водителям о необходимости соблюдать скоростной режим и дистанцию, особенно осенью, когда животные активно перемещаются. При появлении дикого животного на дороге важно быть готовым к внезапному торможению.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.