Сергей Перминов оценил перспективы переговоров Путина и Уиткоффа

В среду, 21 октября, президент России Владимир Путин и спецпосланник США Стивен Уиткофф провели переговоры в Петербурге. Одна из главных тем встречи — урегулирование конфликта на Украине. В Кремле заявили, что Москва выступает за полноценное мирное соглашение, а не временное перемирие, и считает необходимым участие украинской стороны в окончательном урегулировании.

Сенатор от Ленобласти Сергей Перминов в интервью 47каналу рассказал, каких результатов можно ожидать от переговоров, насколько эффективен нынешний формат российско-американских контактов и может ли Вашингтон повлиять на позицию Киева.

По словам парламентария, необходимые шаги для прекращения конфликта уже известны. Россия заинтересована в долгосрочном решении, а продвижение в переговорах возможно при наличии конкретных предложений, которые учитывают национальные интересы страны.

Перминов отметил, что российско-американское взаимодействие выстроено с учетом значимости вопроса для обеих сторон. Президенты России и США лично участвуют в поиске решения, а действующий формат контактов позволяет обсуждать наиболее сложные вопросы.

Сенатор также обратил внимание на возможности Вашингтона влиять на Киев. По его мнению, США располагают соответствующими рычагами и при необходимости готовы их использовать.

«Хотя сейчас именно ЕС является важнейшим поставщиком помощи украинской стороне, Евросоюз не может не учитывать позицию США. Позиция Трампа остаётся мощным стимулом к тому, чтобы Киев участвовал в переговорном процессе, а не симулировал его», — резюмировал Сергей Перминов.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.