В Ленобласти сбили три беспилотника

В Ленинградской области отменили режим опасности беспилотных летательных аппаратов. Силы противовоздушной обороны сбили три беспилотника, пострадавших нет, сообщил губернатор региона Александр Дрозденко.

«Благодарю силы ПВО за работу»,— написал господин Дрозденко.

Режим беспилотной опасности объявили утром в среду, 21 октября, в Лужском районе. Сообщение об угрозе появилось около 9:27. Примерно в 10:47 губернатор сообщил об отмене режима.

Ранее, в ночь на 18 октября, Ленинградская область подверглась массированной атаке беспилотников. По данным губернатора, над регионом сбили 145 БПЛА. В результате падения обломков были повреждены жилые дома и автомобили. В Гатчине обломки упали на многоквартирный дом, во Всеволожском районе произошло возгорание в жилом доме. Женщина и трое детей надышались угарным газом и попали в больницу. В Ломоносовском районе, в поселке Новоселье, повреждения получили более 50 автомобилей.

По словам Александра Дрозденко, атака не нарушила работу социальных объектов, энергетики и систем жизнеобеспечения региона. Последствия происшествия устраняли профильные службы. Губернатор также сообщил, что жители, чье имущество пострадало, смогут получить компенсации.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.