Один человек погиб, еще один пострадал в ДТП с фурой на трассе «Кола»

Смертельная авария произошла утром 21 октября на трассе «Кола» в Волховском районе Ленобласти. В результате столкновения пикапа Toyota Hilux с грузовиком Volvo погиб один человек, еще один получил тяжелые травмы. Об этом сообщили в полиции.

По предварительным данным, ДТП произошло в 9:00 на 127-м километре автодороги Р-21 «Кола». 46-летний водитель Toyota Hilux, двигавшийся в сторону Мурманска, частично выехал на встречную полосу и столкнулся с фурой Volvo с прицепом.

Водитель пикапа погиб на месте происшествия. Его 48-летнего пассажира с серьезными травмами госпитализировали в тяжелом состоянии. Полиция проводит проверку и устанавливает обстоятельства аварии.

Вам будет интересно

Ссора закончилась убийством и расчленением: в Петербурге раскрыли судьбу пропавшего полгода назад мужчины

В Санкт-Петербурге задержали 53-летнего мужчину, обвиняемого в убийстве знакомого, части тела которого обнаружили в мусорных пакетах на берегу Лиговск...

21.10.2026

208

Ранее, 6 октября, еще одно смертельное ДТП произошло на трассе «Кола» в Кировском районе Ленобласти. Недалеко от поселка Синявино автомобиль Nissan Qashqai под управлением 35-летней женщины сбил 89-летнюю пенсионерку, которая переходила проезжую часть вне пешеходного перехода. Женщина скончалась на месте. По факту происшествия возбудили уголовное дело.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.