«Путь волонтёра» начинается с игры: в Волосово представили новую образовательную новинку

Центр общественного развития Добро.Центр города Волосово презентовал игру #ПутьВолонтёраМЕМО! — специальный проект для знакомства школьников с добровольчеством.

В игровой форме ребята узнают, как самим стать частью волонтёрского движения и воплощать свои идеи в жизнь.

Первая апробация уникальной образовательной игры состоялась среди учеников 4-го класса Ущевицкой начальной школы. В игровом формате ребята не просто визуально запомнили сложную терминологию, но и поняли её суть: увидели, как из небольших добрых поступков складывается большая помощь, и осознали — чтобы менять мир к лучшему, не нужно ждать совершеннолетия. В завершение встречи все участники получили памятные призы.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.