8.2°
Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который может изменить правила выплаты пособия по уходу за ребенком. Чтобы сохранить выплаты после досрочного выхода на работу, сотруднику потребуется провести в отпуске по уходу за малышом не менее двух месяцев.
Поправки предлагают внести в статью 256 Трудового кодекса РФ. Сейчас минимальный срок такого отпуска не установлен: сотрудник может вернуться к работе и продолжать получать пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.
В правительстве считают, что этим правилом могут злоупотреблять. Например, отец с более высокой зарплатой оформляет отпуск по уходу за ребенком всего на несколько дней, затем возвращается к работе и продолжает получать пособие. При этом фактически за малышом ухаживает мать, которая может находиться в отпуске без выплат.
Авторы законопроекта рассчитывают, что новое требование позволит сократить число подобных случаев и направлять пособие тем, кто действительно ухаживает за ребенком.
Если закон примут, он вступит в силу 1 января 2027 года. До этого момента действуют нынешние правила выплаты пособия.
Напомним, с 1 февраля 2026 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет от 10 669,64 до 83 021,18 рубля. Для работающих родителей его рассчитывают как 40% среднего заработка за два предыдущих календарных года, сообщили в Соцфонде России.
