11.6°
Подводя итоги сезона отпусков, HeadHunter совместно с порталом Работа@Mail.Ru решили выяснить, кто же выполняет служебные обязанности сотрудников в Ленинградской области, пока они в отпуске, и ждет ли их аврал по возвращении.
12% опрошенных не были и не собираются в отпуск в этом году. Основная причина, актуальная для трети респондентов, - большой объем работы, которые не на кого оставить. Почти каждый пятый отказывается от отдыха из-за «серых» схем выплат заработной платы, а значит отсутствия отпускных, еще у 19% работа привязана к определенным временным рамкам. Предпочитают экономить отпускные дни на будущее 15%, а 13% отдохнуть не отпускает начальство.
В каждом третьем случаем выполнение обязанностей отпускника ложится на одного коллегу, в 29% случаев - на нескольких коллег. Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения. Продолжает работать из отпуска каждый десятый, объясняя это тем, что им важно быть в курсе происходящего на работе (56%), нежеланием столкнуться с авралом после возвращения (35%) и остановкой рабочих процессов без их участия (33%). В основном это представители сферы ИТ, продаж и бухгалтерии.
Половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: больше трети делают это по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый только в случае просьб коллег; а для 3% - это обязательное требование со стороны начальства.
По результатам исследования HH, каждый пятый сотрудник из опрошенных, выйдя из отпуска, обнаруживают на работе аврал. Половина респондентов говорит о незначительном увеличении объема работы или об отсутствии изменений в объеме, четверть - работы вообще. При этом молодые специалисты чаще отмечают сохранение прежнего количества дел и реже об увеличении нагрузки.
23% сотрудников считают, что коллеги прекрасно справляются с дополнительными обязанностями во время их отпуска, 66% отмечают наличие незначительных ошибок, а вот 11% считают, что за коллегами приходиться переделывать очень многое.
