HeadHunter отметил наличие возрастной дискриминации на рынке труда Ленобласти

Недавно Министерство финансов РФ озвучило предложение о повышении возраста выхода на пенсию. Экономисты считают, что такое нововведение позволит сэкономить значительные суммы в бюджете страны, но не станет ли возраст кандидатов препятствием к трудоустройству?  Как сообщил HeadHunter ivbg.ru, проблему трудоустройства кандидатов старшей возрастной категории признали большинство участников опроса, проведенного порталом hh.ru в октябре 2015 года.

81% работодателей и 74% соискателей отметили наличие возрастной дискриминации на рынке труда. Более того, половина работодателей согласны с тем, что на разных позициях есть разные возрастные ограничения, что возрастные сотрудники - наиболее уязвимая группа на рынке.

Аналитика соискателей Ленинградской области в возрасте 50+ показала, что чаще всего эти кандидаты размещают резюме в сферах «Производство» (16%), «Продажи» (13%), «Строительство» и «Транспорт» (по 10%). На таких соискателей пришлось 9% от общего количества резюме в регионе. При этом в России в 2014 году только 2,2% кандидатов от общего количества соискателей, получивших предложение о трудоустройстве, находятся в возрасте от 45 лет и выше.

На что же, в первую очередь, обращают внимание работодатели при подборе кандидатов? Тут мнения представителей компаний и соискателей не совпали: первые отметили, что обращают внимание на возраст, но далеко не в первую очередь (седьмой пункт), оценивая сначала личные качества и профессиональный опыт. Сами соискатели считают, что возраст входит в тройку самых часто оцениваемых параметров. Более того, 22% кандидатов считают, что им отказывали в трудоустройстве по причине возраста.

Федеральный проект «Десант добра» на два дня приземлился в Детской областной клинической больнице Ленинградской области. Мероприятия прошли в два этапа.

В первый день состоялось экспертное заседание «Редкий пациент в фокусе» с участием лидеров 16 пациентских организаций со всей страны. На повестке были вопросы лекарственного обеспечения и доступности лечебного питания.

Во второй день заработал «стационар одного дня». Семь федеральных экспертов — генетик, невролог, офтальмолог, иммунолог, психиатр, реабилитолог и эндокринолог — провели приёмы для детей с редчайшими диагнозами. Обследование прошли 30 маленьких пациентов, а их родители получили медицинские рекомендации.

Председатель комитета по здравоохранению области Александр Жарков отметил, что новый диагностический формат позволил объединить на одной площадке лучших специалистов страны. 

«Это избавило семьи от долгого ожидания приёмов и дало возможность получить комплексную консультацию и чёткий план лечения на месте. Этот опыт ляжет в основу новой, более эффективной маршрутизации пациентов с орфанными заболеваниями», — подчеркнул Жарков.

Он добавил, что общая задача — чтобы каждый пациент с редкими заболеваниями в регионе получал лекарственную поддержку оперативно и в полном объёме.