Прокуратура разъясняет: появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения будет грозить увольнением.

Согласно пп. б п. 6 части первой ст. 81 Трудового законодательства РФ появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения дает работодателю право расторгнуть трудовой договор.

При этом, под появлением на работе понимается не только присутствие на рабочем месте, но и на территории организации или рабочего объекта. Однако если это происходит в нерабочее время, увольнение будет неправомерным.

Прокуратура обязывает работодателя, обнаружившего, что работник находится в состоянии опьянения, отстранить его от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. При увольнении необходимо соблюсти порядок применения дисциплинарных взысканий и собрать доказательства, так как, в противном случае, сотрудник подлежит восстановлению на работе. Если доказано только употребление, но не состояние опьянения, увольнение работника признается незаконным.

Входная дверь квартиры на Воронцовском бульваре в Мурино Всеволожского района загорелась 13 ноября около полудня. Хозяйка жилища обратилась в полицию.  

Полицейские по горячим следам задержали предполагаемого поджигателя. Им оказался 30-летний местный житель. Ущерб от его действий устанавливается. Решается вопрос об уголовном деле.

На задержанного составлен административный протокол за мелкое хулиганство.  

Вам будет интересно

Внук написал бабушке записку с угрозой. А потом сгорел ее дом за 5 млн рублей во Всеволожском районе

Во Всеволожском районе 24 октября задержан 25-летний житель Сертолово, подозреваемый в поджоге дома своей бабушки. Пожар уничтожил здание садоводства...

26.10.2025

1484