Финская художница привезла в Петербург весну

В Институте Финляндии в Санкт-Петербурге открылась выставка художницы Леены Кисонен «Праздник весны»

Как сообщает иллюстратор Леена, ее выставка — противостояние зимнему холоду и темноте. Яркие трехмерные фигуры, большие панно и бумажные объекты ручной работы в игривом стиле, все это призывает посетителей выставки прочувствовать долгожданный приход весны, поборов скуку после «зимней спячки».

Также художница поделилась своими главными источниками вдохновения:

— Вдохновение приходит и из природы, которая много значит в Финляндии, и просто из повседневной жизни, маленьких деталей, которые я замечаю, к примеру, на улицах, в автобусе. Это может быть цветовое сочетание или некая форма, какая-то совершенно случайная вещь. Конечно, Япония – все эти персонажи, маленькие лица повсюду – тоже один из моих источников вдохновения, - утверждает Леена.

Выставка открыта в течение двух месяцев, до 3 мая по адресу: Санкт-Петербург, Институт Финляндии, улица Большая Конюшенная 8. Вход свободный.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531