Автор «Игры престолов» пообедал в выборгском ресторане и встретился с фанатами

Американский писатель-фантаст Джордж Мартин посетил Выборг, пообедал в ресторане с видом на Выборгский замок и сфотографировался с фанатами

Автор «Игры престолов» посетил Выборгский замок и пообедал с директором Выборгского музея заповедника Владимиром Цоем в ресторане «Русский двор». 

По сообщениям СМИ, Владимир Цой и Джордж Мартин обсуждали создание тематической зоны «Игры престолов» на территории Выборгского замка. В самом музее пока не прокомментировали встречу с писателем. 

После трапезы писатель не стал долго общаться с фанатами, сославшись на усталость. 

Но несколько счастливчиков сфотографировались со знаменитым писателем. Житель Выборга Антон Воробьев, которому удалось сделать селфи с фантастом, рассказал ivbg, что Мартин действительно выглядел уставшим.

Напомним, что ранее в социальных сетях появились фотографии Джорджа Мартина, гуляющего на территории Выборгского замка. С 18 по 21 августа писатель будет находиться на «Петербургской фантастической ассамблее». Она пройдет в загородном отеле поселка Рощино Выборгского района.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.