В парке Монрепо разбирают старинные печи. Фоторепортаж

Всего в Главном доме и Библиотечном флигеле сохранилось 8 изразцовых печей и две чугунных. Сейчас реставраторы аккуратно отделяют изразцы от кирпичных кладок.

Каждый элемент нумеруют, расчищают, измеряют, фотофиксируют, описывают дефекты, документирует и т.п. И только после этого изразцы отправятся в мастерские реставраторов. Кирпичная кладка пока не разбирается.

Как и ожидалось, на пяти печах Монрепо были обнаружены клейма Ракколаниокского гончарного завода ( основанного в 1877 г.) и завода «Або» (основанного в 1874 г.)

Другое дело три белоглазурованных печи в Усадебном доме. Предполагается, что они относятся ко временам самого знаменитого владельца усадьбы - Людвига Николаи, т.е. к началу ХIХ века.

По мнению известного знатока изразцовых каминов и печей, члена Гильдии печников и трубочистов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, одного из авторов книги «Изразцовые печи Выборга» Андрея Роденкова, это самые старые изразцовые печи, сохранившиеся в Выборге. Скорее всего печи были изготовлены в Петербурге. Специалистам известно несколько аналогичных образцов, сохранившихся в Северной Столице.

Как сказал Андрей Иванович, было бы очень хорошо, если бы реставраторы нашли хотя бы одно-два клейма на этих печах. Дело в том, что в начале ХIХ века мастера почти не клеймили свои изделия. Иногда встречается одно клеймо на сотню изразцов.

К сожалению, пока на обратной стороне изразцов самых старых печей Выборга не нашлось следов подписи мастера. Работы по расчистке еще не закончены, все может быть...

Что касается сохранения кирпичных кладок печей, то по словам реставраторов, это вопрос, который еще предстоит изучить. Кладку датировать сложнее, так как на практике постоянно действующие печи и камины требуют ухода, частичной замены кирпичей. Поэтому в одной печи могут встречаться детали из разных периодов.

При этом не все кирпичи имеют клейма, поскольку их ставили только на крупных заводах. В частности, на более поздних печах реставраторы встретили много кирпичей с клеймом завода Таммисуо.

Конечно, в обязательном порядке будет изучено и внутреннее устройство старинных печей. Это тоже вопрос, который крайне интересен специалистам. По предварительной договоренности с реставраторами планируется, что в понедельник в Выборг приедет Андрей Роденков. И мы надеемся получить его новые интересные комментарии

Главные агрохимики Северо-Запада собрали своих лучших наставников на корпоративном слёте в Кировске (Мурманская область). В четвертом по счёту подобном интенсиве приняли участие 68 передовиков программы наставничества со всех предприятий Группы компаний «ФосАгро». Ленинградскую область представила команда наставников Волховского филиала АО «Апатит». А главной темой слёта на этот раз стала безопасность.

Подобные мероприятия компания ФосАгро проводит неспроста. Ведь наставничество давно уже стало важной частью в системе обеспечения бесперебойной работы одного из мировых лидеров производства минеральных удобрений. Собственная профориентационная модель «Школа-колледж/вуз - предприятие», действующая в том числе и на заводе-миллионнике в Волхове в Ленинградской области, постоянно развивается и эволюционирует. С момента запуска образовательной программы (2013 г.) на предприятия Группы пришли более 3 тысяч её выпускников. В их числе - сотрудники Волховского филиала АО «Апатит».

Финальной ступенью данной модели стала программа адаптации молодых специалистов «ФосАгро-СТАРТ», а также собственный институт наставничества. Цель функционирования последнего ясна и актуальна как никогда. Это создание на предприятиях Группы таких условий труда, которые бы позволяли максимально эффективно и комфортно новичкам «впитать» обязанности, влиться в коллектив, а также приобщиться к корпоративным ценностям и культуре.

В свою очередь, лучших наставников компания поощряет: с целью признания значимости и ценности деятельности наставников в компании сформирована система их материальной и нематериальной мотивации. В том числе проводятся подобные интересные корпоративные слеты для укрепления внутрикорпоративных связей и обмена опытом.

Как заметил директор по персоналу ПАО «ФосАгро» Дмитрий Бородич, процесс наставничества является основополагающим в вопросах подготовки кадров: «Ежегодно в компанию трудоустраивается более 3,5 тысяч человек. И работу каждого курирует опытный сотрудник. Они передают свои опыт и знания, помогают разобраться в самых разных вопросах - от бытовых до производственных. Корпоративный слёт - прекрасная возможность получить новые знания, пообщаться с коллегами и обменяться опытом».

Кстати, слёту в этот раз дали название «Наставник - навигатор в безопасность». На базе Кировского филиала АО «Апатит» 68 лучших наставников с головой погрузились в правила охраны труда, действующие на всех промышленных площадках Группы компаний.

В первый день слёта, помимо лекции об оказании первой помощи при травмах и её обсуждения, прошёл также мастер-класс «Спаси Фёдора». Согласно легенде, два электромонтёра пострадали от удара током. Задача - собрать необходимый для спасения инвентарь, оказать первую помощь и эвакуировать пострадавших.

По возвращению с корпоративного слёта инструктор по производству ПМУ Волховского филиала АО «Апатит» Юрий Котенко рассказал: «Программа была построена в формате командных игр, где каждый мог подтянуть свои знания. Здесь требовалась не только смекалка, но и лидерские качества. Ключевой активностью стал квест по обучению оказания первой помощи. Тема выбрана не случайно - лейтмотивом всего слёта стала фраза «Наставник - навигатор безопасности».

А во второй день участники слёта поделились с коллегами лучшими практиками наставничества, провели командный тренинг по созданию памятки о том, как убедить новых сотрудников выучить и соблюдать правила охраны труда и производственной безопасности, в игровой форме проработали стратегию общения с разными типами подопечных.

«Мы живём в непростое время. Наставник отвечает не только за своих коллег, но и за наставляемых, - прокомментировал по итогам слёта капитан волховской команды, начальник участка ПЭФК Волховского филиала АО «Апатит» Сергей Лунев. - Он должен быть для них проводником, гарантом того, что они вернутся домой здоровыми!»