8.8°
Такое предложение подготовили в Минтруда, сообщили СМИ. В министерстве подчеркнули, что хотят услышать мнения и предложения профсоюзов и работодателей.
Минтруд предлагает сажать работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. С такой инициативой ранее выступила «Единая Россия». Как утверждает РБК, министерство проработает этот вопрос к ноябрю и внесет его в правительство.
При этом Минтруд говорит, что хочет услышать мнение работодателей и профессиональных союзов по этому поводу.
ivbg.ru решил помочь министерству и связался несколькими руководителями коммерческих фирм Ленинградской области, которые отвечают за найм сотрудников. Комментарии коммерсантов были близки к непечатным. При этом они попросили не указывать их фамилий и названий фирм. Что неудивительно.
Олег, владелец туристического агентства:
«Нонсенс какой-то! Им там что, делать нечего? Не удивлюсь, если в скором времени появится разнарядка, по которой нас заставят принимать на работу определенное количество людей указанного возраста. Но кто тогда работать будет? Я хочу сам решать, кто и как у меня будет работать!»
Ольга, директор салона красоты:
«Более идиотской идеи я не слышала. Представляете себе салон красоты с таким возрастным цензом? Кто ко мне пойдет? Ни одного мужика не увидим! Конечно, если государство прикажет, придется подчиниться, но я с трудом себе представляю мастера маникюра в возрасте после 50 лет...»
Остается добавить, что уголовную ответственность могут и не ввести. В Министерстве труда подчеркнули, что хотят услышать мнения и предложения профсоюзов и работодателей. Кроме этого министерство предлагает увеличить «предпенсионерам» пособие по безработице и обязать работодателей оплачивать их ежегодную диспансеризацию.
