weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Водитель, прокативший знакомого на «ватрушке» на КАД, заплатит штраф

Водитель, прокативший знакомого на «ватрушке» на КАД, заплатит штраф

Сотрудники УГИБДД установили и привлекли к административной ответственности водителя автомобиля, катавшего своего знакомого на «ватрушке» на 94-м километре кольцевой автомобильной дороги, сообщает пресс-служба ГУМВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Сотрудники УГИБДД в рамках проверки изучили видеоролик в сети интернет, где водитель автомобиля «ВАЗ» перевозит знакомого на «ватрушке», прикрепив ее к автомобилю.

Вам будет интересно
Водителя, катавшего людей на «ватрушке» в Санкт-Петербурге, оштрафуют
Сотрудники полиции в Санкт-Петербурге установили личность женщины-водителя, которая катала на прикреплённых к автомобилю надувных санях-тюбинге («ватр...

«Был установлен водитель автомобиля, 19-летний петербуржец, который на 94-м километре кольцевой автомобильной дороги, катал своего знакомого на «ватрушке», прикрепив ее к автомобилю. Нарушитель был доставлен в полицию и привлечён к административной ответственности по части 2 статьи 12.23 КоАП РФ (нахождение вне кабины автомобиля). Нарушителю назначено наказание в виде административного штрафа», — говорится в сообщении.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑