Отборочный тур чемпионата "Открой рот" пройдет в Выборге в марте

Отборочный тур чемпионата по чтению вслух на русском языке «Открой рот» состоится в Выборге в библиотеке Алвара Аалто 16 марта

К участию в чемпионате допускаются все желающие старше 18 лет, для чего достаточно лишь зарегистрироваться на сайте. Начнется отборочный тур в 16.00, победители же примут участие в финале чемпионата, который состоится летом 2019 года в Москве.

Вам будет интересно

Учитель истории из Выборга покорила жюри конкурса "Открой рот"

В региональном этапе Всероссийского чемпионата по чтению вслух «Открой рот», который проходил 28 апреля 2018 года в библиотеке Алвара Аалто, приняло у...

31.05.2018

2226

Чемпионат по чтению вслух «Открой рот» существует с 2011 года. Каждый год количество городов, принимающих отборочные туры, увеличивается вдвое. С 2018 года чемпионат проходит также в Страсбурге, Париже, Лондоне и других городах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.