В работе Facebook, Instagram и WhatsApp произошёл сбой

Посетители сразу трех популярнейших ресурсов WhatsApp, Facebook и Instagram по всему миру сообщили о проблемах с их использованием.

Сайт Downdetector получил массовые сообщения о невозможности отправки и принятии файлов, проблемах с доступом и обновлением ленты новостей.

На сложности с загрузкой пожаловались 44% пользователей, на невозможность войти в аккаунт — 38%, и на «глюки» страниц — 17%.

Самые масштабные трудности испытали жители Нидерландов Великобритании, Германии и Франции. Но с неполадками столкнулись также жители США, России, Украины и Белоруссии.

Сотрудники Facebook сообщили, что проблемы точно не связаны с DDoS-атакой, и пообещали решить проблему в максимально короткий срок.

Затем появились первые сообщения о проблемах в работе мессенджера WhatsApp в разных странах. Жители Европы и Латинской Америки сообщили о сложностях со входом в систему (13%), с получением и отправкой сообщений (45%), с соединением (40%).

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.