weather
$

Главная / Новости / Экономика / Ленобласть стала лидером по объему подписанных соглашений на ПМЭФ-2019

Ленобласть стала лидером по объему подписанных соглашений на ПМЭФ-2019

Общая сумма заключённых соглашений Ленобласти на ПМЭФ в этом году превысила 1 трлн рублей.

По рейтингу АСИ регион за год с двенадцатой позиции поднялся до девятой. Александр Дрозденко сообщили, что еще не одному региону не удавалась достичь триллионной планки в рамках ПМЭФ. Он отметил, что итоги прошлогодней форума были скромнее.

Вам будет интересно
Ленобласть привлекла 1 023,2 млрд рублей инвестиций и заключила 46 соглашений на ПМЭФ
По итогу двух рабочих дней в рамках на ПМЭФ-2019 было привлечено 1 023,2 млрд рублей инвестиций и заключено 46 соглашений о развитии экономики и образ...

Сообщается, что большую часть инвестиций привлёк проект «Газпрома». По проекту в Усть-Луге появится завода по сжижению газа и выделению этана. На реализация проекта будет выделено 750 млрд рублей. В свою очередь глава компании Алексей Миллер не исключит, что стоимость работ может дойти до 900 млрд рублей.

Также один из крупных проектов стал завод по производству аммиака в Кингисеппе, которой займутся «Еврохим». Суммарный объем инвестиций оценивается в $2,5 млрд.

Далее крупные соглашения с правительством Ленобласти подписали: «Новотранс» с проектом универсального торгового терминала в порту Усть-Луга за 46,5 млрд рублей, «СПК Высоцк» с угольным терминалом (24,3 млрд рублей) и «Технотранс» с зерновым в Высоцке (13 млрд рублей).

Стоит отметить, что Ленобласть подписала соглашений больше, чем Санкт-Петербург, у которого объем инвестиций составил более чем 267 млрд рублей.

В компаниях отметили, что правительство Ленобласти работает эффективно, а для крупного бизнеса, в регионе созданы комфортные условия. Проявляется это в открытости властей и возможности нормально работать на своём рынке.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться