Эксперты из Финляндии оценят технологии, применяемые для содержания трасс в Ленобласти

15:43 25.06.2019

В августе Ленобласть посетят специалисты центра экономического развития, транспорта и окружающей среды Юго-Восточной Финляндии во главе с руководителем регионального союза Южной Карелии Матти Вииалайнен.

Договоренность о визите зарубежных экспертов была была достигнута на встрече главы областного дорожного комитета Юрия Запалацкого с представителями финского центра.

«Регион активно развивает сотрудничество с Финляндией в дорожной сфере и нам, конечно, необходимо мнение профессионалов для дальнейшего развития отрасли», — подчеркнул Запалатский.

Александр Дрозденко обсудил реализацию нацпроекта по безопасным и качественным дорогам

Сегодня, 24 июня, в составе рабочей групп Госсовета губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко принял участие в совещании по нацпроекту Без...

Напомним, в декабре 2018 года Ленобласть выиграла дорожный грант по программе приграничного сотрудничества «Россия – Юго-Восточная Финляндия 2014–2020». Его сумма составила 433 тыс. евро. В ближайшие два года в рамках проекта будет разработана новая методология содержания областных дорог в зимний период.

На средства будет приобретено специальное оборудование, а некоторые работники районных ДРСУ пройдут обучение в Финляндии. Финляндия профинансирует 80% стоимости запланированных мероприятий, остальная часть — около 9 млн рублей — выделят из бюджета дорожного фонда Ленобласти.

Гузель Галимова

Теги

Новости Социум

Обязан ли работник отвечать на звонки начальника в нерабочее время в России

15:43 25.06.2019

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...