Россиянам рассказали, по какой причине их могут лишить отпуска

Роструд пояснил, в каких случаях работодатель может отказать работнику в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В ведомстве сообщили, что работодатель имеет право на перенос отпуска сотрудника в том случае, если его отсутствие повлияет на работу предприятия.

Роструд напомнил, что перенос отпуска возможен только с согласия сотрудника. Предприятие может отозвать работника из отпуска по собственным причинам.

Также рассказали и о неиспользованной части отдыха. Так, она должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в этом году или присоединяться в следующем. При этом он может перенести отпуск, если его предупредили позднее, чем за две недели, и предприятие не имеет право не согласиться.

Федеральный проект «Десант добра» на два дня приземлился в Детской областной клинической больнице Ленинградской области. Мероприятия прошли в два этапа.

В первый день состоялось экспертное заседание «Редкий пациент в фокусе» с участием лидеров 16 пациентских организаций со всей страны. На повестке были вопросы лекарственного обеспечения и доступности лечебного питания.

Во второй день заработал «стационар одного дня». Семь федеральных экспертов — генетик, невролог, офтальмолог, иммунолог, психиатр, реабилитолог и эндокринолог — провели приёмы для детей с редчайшими диагнозами. Обследование прошли 30 маленьких пациентов, а их родители получили медицинские рекомендации.

Председатель комитета по здравоохранению области Александр Жарков отметил, что новый диагностический формат позволил объединить на одной площадке лучших специалистов страны. 

«Это избавило семьи от долгого ожидания приёмов и дало возможность получить комплексную консультацию и чёткий план лечения на месте. Этот опыт ляжет в основу новой, более эффективной маршрутизации пациентов с орфанными заболеваниями», — подчеркнул Жарков.

Он добавил, что общая задача — чтобы каждый пациент с редкими заболеваниями в регионе получал лекарственную поддержку оперативно и в полном объёме.