В России планируют ввести акцизы на электронные сигареты

Минздрав России разработал законопроект, который устанавливает акцизы на электронные сигареты и никотиносодержащие жидкости.

Об этом сообщила глава ведомства Вероника Скворцова. Вопрос о введении акцизов обсудили на заседании правительства 12 сентября. Скворцова надеятся, что в скором времени тема в этом направлении будет закрыта.

Сейчас на рассмотрении Госдумы находится законопроект, который вводит понятие “электронные курительные изделия”, Кальяны и электронные сигареты хотят приравнять к табачной продукции, а также ограничить их продажу и использование.

Вам будет интересно

Минздрав проверит влияние электронных сигарет на здоровье лёгких

Замминистра здравоохранения РФ Олег Салагай заявил, что Минздрав проверит влияние электронных сигарет на болезни лёгких и даст нужные рекомендации. Пе...

10.09.2019

920

Ранее мы писали, что в Министерстве здравоохранения заявили, что нет никаких доказательств, что электронные сигареты безопаснее традиционных. Более того, эти устройства влекут за собой дополнительные риски для здоровья.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.