С 30 ноября в Петербурге перестанут разводить мосты  

Навигация в Петербурге завершится по ранее согласованному графику, окончательно мосты перестанут разводить 30 ноября, сообщает spbdnevnik.ru.

Как сообщает директор «Мостотреста» Андрей Кочин, на Неве и Малой Неве мосты будут разводиться ежедневно до 30 ноября. А с 15 ноября перестанут разводить мосты, расположенные на рукавах Невы, Кантемировский, Гренадерский и Сампсониевский.

К слову, 10 апреля 2020 года возобновится развод мостов на Неве и Малой Неве, а на рукавах Невы – 20 апреля.

Вам будет интересно

Проект нового моста через Волхов может быть одобрен к середине октября

Получение одобрения проекта моста через Волхов от Главгосэкспертизы ожидается уже к 17 октября. Сейчас устраняются последние замечания. 3 октября прое...

03.10.2019

3834

Ранее мы сообщали, что в Петербурге планируют построить еще один мост через Неву.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.