Подсчитана стоимость добычи нефти в России

Нефтедобыча в России — одна из самых дорогих в мире. Себестоимость российской нефти обходится более чем в $40 за баррель. К такому выводу пришли эксперты саудовской нефтяной компании Saudi Aramco.

Достаточно высокая себестоимость нефти в России, а именно около $42 за баррель для сухопутных проектов и около $44 для морских, складывается из-за высокой налоговой нагрузки. Поэтому государство стимулирует развитие новых месторождений в отдалённых регионах и использование трудноизвлекаемых запасов, приводит слова директора по консалтингу в сфере регулирования ТЭК Vygon Consulting Дарьи Козловой РБК.

Также дорогими по нефтедобыче были названы следующие страны: Казахстан, где стоимость варьируется от $46 (сухопутные проекты) до $51 (морские), США — $49 (из сухопутных месторождений), Ангола и Таиланд — около $50 за баррель, а также Азербайджан, Китай и Индия, где стоимость доходит до $60.

В то же время самая низкая себестоимость нефти отмечается в странах Ближнего Востока: в Кувейте и Саудовской Аравии — около $17 за баррель, Ираке — приблизительно $20, Иране — $22, а в ОАЭ — от $20 до $30 (в зависимости от месторождения). Такие данные приводит издание РБК со ссылкой на исследование Saudi Aramco.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.