weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Новости / Причиной стрельбы в колледже Благовещенска мог стать конфликт между сверстниками – УМВД

Причиной стрельбы в колледже Благовещенска мог стать конфликт между сверстниками – УМВД

Предварительно причиной стрельбы в колледже Благовещенска, где погибли двое и трое пострадали, стал конфликт между сверстниками, сообщает УМВД по Амурской области.

Причиной стрельбы в колледже Благовещенска мог стать конфликт между сверстниками – УМВД
Источник: amur.kp.ru

«Предварительно причиной случившегося стал конфликт между сверстниками», - заявили в ведомстве.

«В Амурском колледже строительства и жилищно-коммунального хозяйства сегодня случилась трагедия. Стрельба, в результате которой погибли два человека и трое ранены. На месте сейчас работают правоохранительные и следственные органы. Подробности, мотивы и причины – над этим сейчас работают оперативники. На данный момент известно, что нападавший был один, и он погиб», - написал губернатор.

Вам будет интересно
Студент устроил стрельбу в колледже в Благовещенске, есть погибшие – видео и подробности
Стрельба произошла в Амурском колледже строительства и жилищно-коммунального хозяйства в Благовещенске.   Два человека, в том числе нападавший, п...

Согласно данным правоохранителей, утром 14 ноября в Благовещенске к наряду ДПС ГИБДД, который патрулировал улицы Шевченко-Красноармейской, подбежал молодой человек и сообщил о том, что неизвестный устроил стрельбу в колледже поблизости. Прибыв на место, полицейские увидели на втором этаже молодого человека с ружьём. Он несколько раз выстрелил в сторону правоохранителей. По предварительной информации, двое погибли, еще 3 человека ранены.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑