12.3°
Работодатели в России теперь все меньше предвзято относятся к соискателям с лишним весом.
За последние семь лет отношение к этому пункту значительно улучшилось: 65% менеджеров по персоналу против прежних 51% спокойно реагируют на заинтересованных в вакансии кандидатах с избыточной массой тела.
Две трети отечественных работодателей (65%) не считают избыточный вес человека помехой при приёме кандидата на работу. А вот в 2012 году такой точки зрения в компаниях придерживались чуть более половины менеджеров по персоналу — 51%. Поэтому опрос показал, что за последние семь лет работодатели стали менее предвзято относиться к соискателям с избыточной массой тела.
Тем не менее, пока еще каждый пятый представитель фирмы готов отказать соискателю с лишним весом. Результаты исследования показали, что сейчас 19% менеджеров по персоналу и других сотрудников кадровых служб могут при прочих равных отдать предпочтение претенденту без лишнего веса. А это почти вдвое меньше, чем в 2012 году.
Женщины чаще мужчин сталкиваются с предвзятым отношением из-за лишних килограммов. При этом проблемы могут возникнуть из-за веса, превышающего норму на 20 и более килограммов. На предвзятость работодателей при трудоустройстве чаще указывали участники опроса в возрасте 35-44 лет.
Социологи провели опрос среди 500 менеджеров по персоналу. Они задавали вопросы с 4 по 15 октября 2019 года в 106 населённых пунктах во всех федеральных округах России.
