Юные тайбоксеры из Ленобласти привезли серебро со Всероссийского турнира

Спортсмены Федерации тайского бокса Ленинградской области заняли второе место в общекомандном зачете в возрастной категории 14-15 лет.

ХIII Всероссийский турнир по тайскому боксу «Кубок Содружества—2019» собрал представителей более чем двадцати регионов России.

Серебро в общекомандном зачете принесли команде из 47 региона: Александр Коноплянник, Николай Рюхин, Михаил Максимов, Ольга Наумкина - завоевавшие золотые медали в личном зачете, Елена Самодурова - серебро и Марат Баймурзаев, Ульяна Платонова, Денис Веселухин – бронзовые медали.

Вам будет интересно

Бизнес-истории Ленобласти: как боксер из Выборга зарабатывает на экзотическом спорте

25 октября вышел новый ежегодный мировой рейтинг Всемирного банка Doing Business. Рейтинг показывает насколько легко в той или иной стране открыть сво...

29.10.2019

11633

Как уже ранее писал ivbg.ru, с 10 по 14 декабря в городе Кстово в Нижегородская область состоялся Всероссийский турнир по настольному теннису “Надежды России”. В соревнованиях приняли участие около 400 спортсменов из 24 регионов страны. Спортсмены из Ленобласти привезли домой несколько медалей.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.