На модернизацию библиотек в Ленобласти выделили пять млн рублей

В рамках регионального проекта «Культурная среда» нацпроекта «Культура» эти средства разделят между собой в 2020 году три библиотеки: в Тихвине, Сланцах и Сосновом Бору. 

Как рассказали в пресс-службе правительства Ленобласти, каждая библиотека разрабатывает свой индивидуальный проект по модернизации и переоснащению. Одним из условий участия в программе по переоборудованию библиотек является недавно сделанный ремонт.

В 2019 году в Ленобласти первая модельная библиотека появилась в Тосно. В библиотеке появились интересные новые книги, игры для детей всех возрастов, интерактивный игровой стол, современные компьютеры с сенсорным экраном, телевизоры, необычная мобильная мебель и стеллажи.

Вам будет интересно

Главный библиотекарь Ленобласти рассказала, как родителям увлечь ребенка чтением

Как родителям увлечь ребенка чтением? Какие книги выбирать? Об этом ведущим подкаста «Недетский лепет о… или НЛО» Наталье Костициной и Кириллу Манжула...

26.12.2019

2283

На реализацию национального проекта “Культура” в Ленобласти выделено 145 млн рублей. Сам проект рассчитан до 2024 года, за это время финансирование в регионе составит более 830 миллионов рублей.

Ранее мы писали, что пианино российской марки «Михаил Глинка» были переданы в школу искусств им. Н.А. Римского-Корсакова в Тихвине в рамках нацпроекта «Культура». Три тысячи инструментов получили школы искусств в Ленобласти в рамках нацпроекта “Культура”.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.