В Выборге пройдет личный прием граждан директором «Леноблводоканала»

Генеральный директор ГУП «Леноблводоканал» Сергей Морозов встретится с жителями Выборга и обсудит планы по ремонту и строительству новых объектов водоснабжения.

В планах на 2020 год оснащение скважин Выборгского района станциями водоподготовки и обезжелезивания. Канализационные очистные сооружения будут обновлены в Выборге, а также поселках Глебычево, Красносельское и Рощино.

Записаться на прием можно по номеру телефона +7 812 403-00-53, добавочный 923. Задать интересующий вопрос можно через официальный сайт ГУП «Леноблводоканал» с помощью кнопки «обратиться».

Вам будет интересно

Диетолог рассказала, какая минеральная вода может нанести вред здоровью

Диетолог Елена Соломатина рассказала о видах минеральной воды и отметила, что данный напиток может оказать негативное влияние на организм. По словам С...

20.01.2020

1148

Встреча состоится 24 января в 10 часов по адресу: Выборг, ул. Куйбышева, 13, здание Выборгского водоканала.

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Вам будет интересно

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...

21.01.2026

3531