В Китае назвали новые способы передачи коронавируса

Китайские медики раскрыли информацию о наиболее возможных путях передачи нового коронавируса и первых симптомах заболевания.

Член экспертной группы китайского госкомитета по вопросам здравоохранения Ли Синван заявил, что новый коронавирус передаётся воздушно-капельным путём, но есть риск заразиться через прикосновение руками к глазам.

Он посоветовал носить маски и сократить контакты с людьми на близком расстоянии.

На самом раннем этапе болезнь проявляется повышением температуры, слабостью и сухим кашлем. В тяжёлой форме заболевания начинаются проблемы с дыханием, вплоть до дыхательной недостаточности.

31 декабря 2019 года китайские власти сообщили о вспышке пневмонии в городе Ухань. Возбудителем заболевания является новый тип коронавируса 2019-nCoV. По последним данным в Китае заражены больше 4,5 тысяч человек. Больше 100 человек скончались.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.