weather 4.3°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Главное / Заразившийся коронавирусом спикер парламента Ленобласти рассказал о своих карантинно-рабочих буднях

Заразившийся коронавирусом спикер парламента Ленобласти рассказал о своих карантинно-рабочих буднях

Председатель областного парламента Сергей Бебенин продолжает активную работу даже не самоизоляции.

Заразившийся коронавирусом спикер парламента Ленобласти рассказал о своих карантинно-рабочих буднях
Источник: online47.ru

По словам спикера Законодательного собрания Ленинградской области, когда он узнал о своём диагнозе, то не паниковал. Парламентарий привык ориентироваться на своё самочувствие, а оно по его словам хорошее.

- Все как обычно - работаю с документами, принимаю решения и отвечаю на звонки, провожу совещания в онлайн режиме, - рассказал Сергей Бебенин изданию Online47.

Спикер отметил, что соблюдает режим самоизоляции и следит за всеми показателями организма.

Вам будет интересно
У спикера парламента Ленобласти обнаружили коронавирус
Заражённым оказался спикер законодательного собрания региона Сергей Бебенин. Источник: Пресс-служба парламента Ленинградской области По информации пре...

Парламентарий заверил граждан, что в тот момент, когда тест на коронавирус даст отрицательный результат, то он вернётся к работе в обычном режиме. Прежде всего, Сергей Бебенин намерен, отправится в свой округ, а потом в районы, где требуется его участие.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑