Первая тренировка авиационной части парада Победы прошла в Санкт-Петербурге

Первая тренировка пролёта авиации над городом прошла в Санкт-Петербурге в среду в рамках подготовки к параду в честь 75-летия Победы в Великой Отечественной войне, который пройдёт 24 июня на Дворцовой площади, сообщили в пресс-службе Западного военного округа.

В округе отметили, что для проведения воздушной части парада в Петербурге задействованы вертолёт Ми-26, звенья многоцелевых вертолётов Ми-8, ударные вертолёты Ми-24 и Ка-52 «Аллигатор», а также транспортные самолёты Ан-26, Ан-12 и Ту-134, истребители Су-35С, Су-30СМ, истребители-бомбардировщики Су-34 и перехватчики МиГ-31БМ.

Вечером в среду на Дворцовой площади также пройдёт первая сводная тренировка пеших расчётов, которые будут участвовать в параде. Планируется задействовать около 4,8 тысячи военных, сотрудников силовых структур, юнармейцев, а также курсантов и воспитанников военных учебных заведений.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.