weather 4.2°
$ 81.97
€ 91.93

Главная / Коронавирус / Очаг коронавируса выявлен в больнице Петрозаводска

Очаг коронавируса выявлен в больнице Петрозаводска

Очаг коронавируса выявлен в клинической больнице «РЖД-Медицина» в Петрозаводске в Республике Карелия, там зарегистрирован 31 положительный результат теста на инфекцию, сообщает пресс-служба регионального правительства.

«31 положительный результат теста на коронавирус обнаружен среди сотрудников и пациентов «Клинической больницы «РЖД-Медицина» в карельской столице», - говорится в сообщении.

По данным пресс-службы, двое медицинских работников находятся в специализированном стационаре, один специалист лечится на дому. У остальных сотрудников симптомы заболевания отсутствуют, однако их отправили в домашнюю обсервацию.

«Инфекцию также обнаружили у 19 пациентов: четыре человека госпитализированы, у остальных симптомов болезни нет», - говорится в сообщении. Специалистов, которые контактировали с заболевшими, отправили на карантин.

В больнице ведут противоэпидемические мероприятия.

Вам будет интересно
Здравоохранение Ленобласти прошло проверку COVID-19 и готово к любому развитию событий   
В период пандемии COVID-19 Ленинградская область сделала много ходов на опережение. Это отмечают эксперты: регион – в числе российских субъектов со сн...

По данным за последние сутки, в республике зарегистрировано 1747 случаев инфицирования, выздоровели 970 человек.

Бесплатную работу под видом стажировки запретят: что изменится с 2027 года

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Вам будет интересно
Искусственный интеллект наступает: какие профессии окажутся ненужными в России в ближайшие пять лет
Фото: Freepik. В России в ближайшие пять лет может сократиться спрос на кассиров, операторов справочных служб, специалистов по обработке документов и...

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться
↑