Военные атташе из более чем 30 стран высоко оценили организацию парада в Санкт-Петербурге – МО

Военные атташе из более чем 30 стран мира посетили Главный военно-морской парад в Санкт-Петербурге, высоко оценив его организацию и масштаб, сообщает в воскресенье Минобороны России.

Сегодня, в День Военно-морского флота России, в акватории Кронштадта завершился Главный военно-морской парад, он прошёл в торжественной обстановке и при малом скоплении зрителей.

Отмечается, что иностранные гости высоко оценили организацию и масштаб проведения мероприятия.

Среди участников парада был задействован большой противолодочный корабль «Вице-адмирал Кулаков», корвет «Стойкий», большие десантные корабли «Минск» и «Патриот», атомный подводный ракетоносный крейсер «Орёл», подводная лодка «Петропавловск-Камчатский», патрульный корабль «Василий Быков», малые противолодочные корабли «Казанец» и «Уренгой», малые ракетные корабли «Ливень» и «Пассат», ракетный катер «Чувашия».

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.