Дрозденко извинился за распространение на областной площадке частного мнения, искажающего итоги Холокоста

14:02 03.02.2021

Александр Дрозденко от имени правительства Ленобласти принес извинения еврейской общине в связи со скандальным высказыванием профессора Владимира Матвеева на тему Холокоста.

Ранее профессор во время выступления на вебинаре для учителей в Ленобласти усомнился в существовании Холокоста и заявил, что уничтожение шести миллионов евреев в годы войны является мифом, а газовые камеры использовались для дезинфекции. Он уже уволен из РАНХиГС в Петербурге.

«Александр Дрозденко извинился не за слова выступившего профессора Матвеева, а за распространение на областной площадке частного мнения, искажающего содержание и исторические итоги Холокоста. Александр Дрозденко подчеркнул, что по результатам проверки к лицам, допустившим такое выступление на педагогическом вебинаре, будет применено административное взыскание» - сообщает Пресс-служба Правительства Ленинградской области.

Известно, что после инцидента, генконсул Израиля в Петербурге Ольга Слов проведет урок о Холокосте в одной из школ Ленобласти, пишет online47.

Гузель Галимова

Теги

Новости Социум

Обязан ли работник отвечать на звонки начальника в нерабочее время в России

14:02 03.02.2021

Сотрудник имеет право не отвечать на звонки начальника вне рабочего времени. Об этом сообщают специалисты Роструда.

В ведомстве пояснили, что работник может ссылаться на статьи 106 и 107 Трудового кодекса России. Согласно закону, время отдыха – это период, когда человек свободен от исполнения трудовых обязанностей и может распоряжаться им по своему усмотрению.

К видам времени отдыха относятся перерывы в течение рабочего дня, междусменный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни и отпуск.

Рабочим временем, согласно статье 91 Трудового кодекса, считается период, когда сотрудник обязан выполнять свои служебные обязанности в соответствии с трудовым договором и внутренними правилами организации.

Таким образом, вне рабочего времени сотрудник вправе не отвечать на звонки руководителя. Требовать от работника постоянно быть на связи работодатель не имеет права.

Специалисты также отмечают, что привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за пропущенный звонок нельзя. Подобные действия могут стать поводом для судебных разбирательств. В таком случае работник вправе потребовать компенсацию материального и морального вреда за нарушение режима труда и отдыха.

При этом исключения возможны в экстренных ситуациях. Если в трудовом договоре или внутренних документах компании предусмотрено оперативное реагирование на чрезвычайные обстоятельства, звонки в нерабочее время допускаются.

Такое правило чаще всего применяется в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения, например, в медицине, спасательных службах и коммунальной сфере.

Юрист рассказал, что грозит за передачу банковской карты родственнику

Фото: Freepik. С начала июля в России вводятся изменения в уголовное законодательство, которые касаются использования и передачи банковских карт. О то...