weather 10.1°
$

Главная / Новости / Доля опасающихся увольнения в России осталась на уровне конца 2020 году – исследование

Доля опасающихся увольнения в России осталась на уровне конца 2020 году – исследование

Доля россиян, опасающихся увольнения, в первом квартале 2021 года осталась на уровне конца 2020 года, показало исследование HeadHunter.

Авторы исследования использовали так называемый «индекс стабильности», который колеблется от -1 до +1, где -1 говорит о негативных настроениях работников.

Согласно исследованию, ощущение стабильности на текущем месте работы у россиян в первом квартале года продолжает держаться на докризисном уровне (индекс - 0,34). Ощущения работников по поводу угрозы увольнения также сохранились на уровне конца 2020 года: 66% не ждут увольнения, 24% думают, что могут быть уволены.

Наиболее стабильно на текущем рабочем месте ощущают себя работники на Урале (0,43 – в Уральском федеральном округе), наименее стабильно – в Москве, Подмосковье, Санкт-Петербурге и Ленобласти (0,32).

Меньше других увольнений сокращения опасаются представители индустрии спорта и красоты (0,67), а также начинающие специалисты (0,55) и медики (0,47), больше других - представители сферы HR (0,23) и топ-менеджмента (0,24).

Вам будет интересно
Ремесленники из Ленобласти покажут свои лучшие работы в Москве
Свои работы мастера представят с 3 по 7 марта 2021 года в выставочном комплексе «Экспоцентр» в Москве. Девять мастеров представят резные и токарные из...

Исследование проводилось с 23 декабря 2020 по 3 февраля 2021 среди 21 691 российского соискателя.

Эксперты назвали лучшее время года для смены работы

Осень считается одним из наиболее благоприятных периодов для поиска новой работы, сообщает spb.aif.ru

По словам экспертов, после завершения летнего сезона и отпусков компании открывают больше вакансий, а на рынок труда выходят новые кандидаты, в том числе выпускники вузов.

«Если ищешь работу в августе – выбор меньше, а в сентябре – гораздо больше. К тому же выпустились новые специалисты из университетов. Осень, как и февраль-март, считается благоприятным временем для нового карьерного шага», – пояснил кадровый эксперт Илья Варакин

Илья Варакин также отметил, что многие кадровые изменения компании планируют именно на осенний период.

Вам будет интересно
Банк России ухудшил прогноз по инфляции и ставке: чего ждать россиянам?
Фото: Freepik. Банк России представил проект основных направлений денежно-кредитной политики на 2027-2029 годы. Регулятор рассматривает четыре сценари...

×
Самое интересное – у нас в ТГ. Подписывайтесь
подписка в телеграм Подписаться