«Вектор»: высокий уровень антител не является гарантией защиты от COVID-19

Высокий уровень антител не гарантирует защиту от коронавируса. Об этом заявила замглавы научного центра «Вектор», который создал вакцину от коронавируса «ЭпиВакКорона», Татьяна Непомнящих.

В беседе с kp.ru она отметила, что добиваться высокого уровня антител не совсем правильно. Эксперт подчеркнула, что нельзя добиваться чрезмерной стимуляции иммунитета.

Непомнящих отметила, что вакцину «ЭпиВакКорона» создали не ради большого разнообразия типов антител и их высокого уровня. Препарат, прежде всего, направлен на выработку антител, которые защитят человека от инфекции.

При этом «Вектор» при создании вакцины обращал внимание на наиболее консервативные участки белков COVID-19, которые формируют эффективный иммунитет.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.