В Выборге восстановили ограждение на Крепостном мосту

На Крепостном мосту в Выборге починили перила, которые ночью 27 марта рухнули в залив, и восстановили пешеходное движение.

Ранее местный житель снял на видео шаткие перила. Для наглядности мужчина несколько раз раскачал их, в результате около 20 метров секций ограждения рухнуло в воду. Для того, чтобы поднять их из Выборгского залива, пришлось привлекать водолазов. А на автора видео написали заявление в полицию.

В администрации пояснили, что гражданину следовало бы сообщить о шатких перилах в ЕДДС или дежурную часть УМВД, а не снимать это на видео. Тогда на ремонт конструкции потребовалось бы куда меньше сил и средств, чем на подъем секций из воды и их установку.

Сейчас состояние перил оценивается как удовлетворительное. Весной их вновь осмотрят и повторно покрасят.

Вам будет интересно

В Копорье неизвестные украли часть конструкции моста - фото

В Ломоносовском районе Ленобласти неизвестные украли часть конструкции моста, соединяющую два берега реки Копорка. Инцидент произошел в ночь на 30 мар...

31.03.2021

1157

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.