Школьник из Гатчины стал победителем Всероссийской олимпиады по истории

Алексей Белов стал победителем заключительного этапа олимпиады по истории. Хорошо выступил и десятиклассник из Выборга Илья Тихонов, вошедший в число 107 призеров.

Всероссийская олимпиада школьников по истории, проходившая с 23 по 28 марта в Ульяновске, подошла к концу и принесла Ленобласти отличные результаты. Алексей Белов, ученик 10 класса Гатчинской школы №2 стал победителем финального этапа олимпиады. Ему удалось под силу справиться со сложнейшими заданиями по истории.

Помимо Алексея Белова из Гатчины, 107-е призовое место занял и учащийся из Выборга — десятиклассник Илья Тихонов.

Испытания в олимпиаде делились на три тура. В первом школьники писали историческое эссе и исследовательский проект. На втором этапе нужно было выполнить задания по теории. В третьем туре, устном, участники выступали с небольшими сообщениями на одну из предложенных тем и отвечали на вопросы своих соперников. Об этом рассказали lentv24.ru.

Вам будет интересно

В Ленинградском Мультицентре прошли кулинарные мастер-классы для подростков

  Фото: Валентин Илюшин / ЛенТВ24 Ребят научили готовить пиццу и ладожский суп. В ленинградском Мультицентре социальной и трудовой интеграции про...

02.04.2021

1253

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.