"Вода по колено, ущерба на миллионы": в Выборге талая вода затопила гостиницу

В Выборгском районе Ленобласти устраняют последствия разлива талой воды со стоками. Сообщается, что  было эвакуировано 28 постояльцев местной гостиницы.

Информация стала доступна 47news. Подтопление в комплексе «Гостевой дом Сканди» произошло в ночь на 11 апреля.

По словам администратора гостевого дома, также затопило их соседей в частном секторе. Предварительно известно, что течь могла дать самодельная дамба, которая сдерживала стоки и талую воду со стороны виадука через Смирновское шоссе.

Как отметил, что Ильдар Гилязов, глава администрации Выборгского района, с территории гостиницы эвакуировали 28 человек. В основном это гости из Санкт-Петербурга. 18 из них сразу после случившегося уехали по домам, а оставшихся десять человек разместили в городском дворце культуры.

Вам будет интересно

Три тонны мазута разлили на железной дороге под Выборгом

Устранением разлива нефтепродуктов занимается МЧС, транспортная полиция, «Центр аварийно-спасательных и экологических операций» и железнодорожники. На...

11.04.2021

2133

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.