Четверть россиян негативно относятся к запрету мата в сети

Четверть россиян - 24% - негативно относятся к ограничению ненормативной лексики в Интернете и считают это цензурой.

Вместе с тем половина - 48% - респондентов поддерживают этот запрет и считают его необходимой мерой. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследование экспертов антивирусного разработчика ESET.

При этом 56% россиян признались, что позволяют себе использовать матерные слова при общении в соцсетях. При этом 46% нецензурно выражаются только в личной переписке, а 10% не стесняются использовать мат на открытых площадках.

Ранее мы рассказывали, что россиян могут обязать регистрироваться в соцсетях по паспорту.В случае одобрения проекта все лица, желающие зарегистрироваться в соцсетях, также будут должны предоставлять адрес проживания, номер телефона и электронную почту. Эту же информацию нужно будет предоставлять при регистрации в мессенджерах.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.