Жители Луги запечатлели весеннюю радугу в небе

Красивое природное явление попало в объективы жителей Луги и посёлка Дзержинского.

Целый ряд фотографий радуги вчера опубликовали в социальных сетях жители Луги. Красивое природное явление было замечено в разных частях города.

Автор — Зилола Хомутова, Instagram.

Автор — Екатерина Лубянская, Подслушано в городе Луга, ВКонтакте.

Автор — Подслушано в городе Луга, ВКонтакте.

Автор — Татьяна Афанасьева, ВКонтакте.

Автор — Маринэ Успенская, ВКонтакте.

Вам будет интересно

В Выборге высадят почти две тысячи зеленых насаждений

Фото: Газета Выборг В Выборге начались работы по реконструкции зеленой зоны Садового сквера. Общественное пространство обзаведется новым освещением...

23.04.2021

1696

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.