Фото: арт-объекты в виде огромных пасхальных яиц создали в Петербурге

Музей Фаберже и известные художники создали уличные арт-объекты, которые украсят улицы Санкт-Петербурга в пасхальную неделю.

Вам будет интересно

Фото: «Петергоф» показал заснеженные фонтаны в апреле

Фотографии фонтанов на фоне снега опубликовали в официальном сообществе «ГМЗ Петергоф» в социальной сети «ВКонтакте». Летний сезон фонтанов в «Петерго...

29.04.2021

1896

Работы Кирилла Овчинникова, Светланы Бойко, Марины Колдобской, Дмитрия Шагина и Покраса Лампаса были презентованы 29 апреля. Художники создали на огромных гипсовых яйцах роспись по мотивам произведений ювелирной фирмы Фаберже.

Арт-объекты разместят в центре города и на Петроградке, от Малой Садовой до ЦПКиО.

С 1 марта 2027 года в России вступят в силу новые правила оформления стажеров. Работодатели должны будут заключать с ними срочные трудовые договоры, обеспечивать наставничество и предоставлять трудовые гарантии. Изменения предусмотрены федеральным законом от 26 июля 2026 года № 246-ФЗ.

Стажировка будет оформляться официально, а ее срок не сможет превышать шести месяцев. При этом договор необходимо заключить не позднее года после получения соответствующего профессионального образования или прохождения профессионального обучения.

Стажерам будут предоставлять гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. При соблюдении установленных норм рабочего времени оплата труда не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Также работодатель должен организовать наставничество, чтобы помочь новичку освоить профессиональные навыки.

После завершения стажировки работодатель сможет предложить сотруднику постоянную работу, но не будет обязан это делать. Если с тем же работодателем заключат новый трудовой договор на неопределенный срок, назначать испытательный срок такому работнику будет нельзя.

Новые правила касаются стажировки в сфере труда и не распространяются на государственную и муниципальную службу. Также предусмотрены исключения для отдельных видов подготовки по охране труда и случаи, где порядок допуска к профессии регулируют специальные нормы.